单一职责原则

类的设计原则之单一职责原则，是最常用的类的设计的原则之一。

百度百科：就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。应该只有一个职责。

通俗的讲就是：一个类只做一件事

这个解释更通俗易懂，也更符合中国人的理解。但是仔细想想，还是有几个地方比较难理解：

什么叫做 “一件事” ？

举个例子：

比如有一个学生管理类，这个类有 添加学生信息 , 修改学生信息 ， 查询学生信息 ， 删除学生信息

问题来了， 这是 4 件事 ？ 还是 1 件事 ？

看起来好像是 4 件事， 但是稍有经验的人都知道，这 4 件事都是由一个类来实现的，而不是设计 4 个类！

所以问题的关键在于：什么是 “一件事” ？ 是每个功能一件事吗？

其实答案就在我们自己身上， 因为只要我们工作，就无时无刻的在承担着一定的职责

现在抛开面向对象，抛开软件，抛开计算机，来看看我们自己的职责

比如我是一个程序员，我的职责是写程序 ， 但 写程序 有很多事情，例如 编码，单元测试，系统测试，bug修复，开会，写文档 等
比如我的老板是一个管理者，他的职责是 管理程序员 ,他也有很多工作，例如 制订计划 , 团队建设 ， 开会 ,协调 绩效考评 等
比如我是一个快递员，我的职责是送快递，但是我也有很多事要做，例如 分包 , 快递 ,收款 , 开会 等
这些职责都不是我们自己定义的，而是公司或者部门或者组织，给我们安排工作的时候定义的。

也就是说，职责 是站在他人的角度上定义的，而不是我们自己定义的。

经过我们对职责 定义的分析，我们可以得出 2 个关于职责的重要结论

职责是站在他人的角度上定义的
职责不是一件事，而是很多事，但这些事都是和职责紧密结合的。

对应到面向对象设计领域，我们可以说一个类的职责应该如下定义：

类的职责是站在其它类的角度来定义的
类的职责包含多个相关功能
因此，SRP 可以翻译为 一个类只负责一组相关的事 ， 对应到代码中就是：一个类有多个方法，这些方法是相关的

有了这个定义，我们再来看看学生信息管理类， 很明显，它具有的 4 个功能都是和 管理 相关的，按照 SRP 应该只设计一个学生信息管理类就可以了。

SRP 的应用范围

但是现实世界往往比理想更复杂，一个最典型的例子就是 办公一体化

根据 SRP ， 打印机可以设计成一个类，复印机可以设计成一个类，扫描仪可以设计成一个类，传真机也可以设计成一个类

但偏偏就出了一个 办公一体化 ， 这个机器集成了 打印 ， 复印 ， 扫描 , 传真 4 个职责 ！

如果我们设计一个 办公一体化 的类，怎么也不可能设计出一个符合 SRP 的 办公一体化的类！

怎么办？ 是 SRP 不正确 ？ 还是我们永远都不要设计一个 办公一体化 的类 ？

其实 SRP 没有错， 办公一体化 也应该设计， 但是不要用 SRP 原则来约束 办公一体化 这样的类！

也就是说， SRP 其实是有适用范围的， SRP 只适合那些基础类，而不适合基于基础类构建复杂类的聚合类

在办公一体化 的样例中， 打印机 ,复印机 ,扫描仪 ，传真机 都是基础类，每个类都承担一个职责

而 办公一体化 是一个聚合类， 同时集成了4种功能！

细心的你可能发现了：SRP不能应用于聚合类， 那么如何保证聚合类的设计质量呢？

换句话说，遇到这样的情况，如何设计这样的聚合类呢？

这个问题在 GoF 的 《设计模式》 一书中有详细的答案，即优先使用对象组合 ，而不是类继承。

类的单一原则就到这里了，现小结一下：

类的单一原则(SRP)：一个类只负责一组相关的事， 对应到代码中就是：一个类有多个方法，这些方法是相关的
职责是站在他人的角度上定义的
类的职责包含多个相关功能
SRP 只适合那些基础类，而不适合基于基础类构建复杂类的聚合类
对于复杂的聚合类，优先使用组合 ，而不是继承