石家庄网站建设公司怎么样,网站开发提成,深圳数据中心建设公司,广州一点网络科技有限公司国内的互联网行业发展较快#xff0c;所以造成了技术研发类员工工作强度比较大#xff0c;同时技术的快速更新又需要员工不断的学习新的技术。因此淘汰率也比较高#xff0c;超过35岁的基层研发类员工#xff0c;往往因为家庭原因、身体原因#xff0c;比较难以跟得上工作…国内的互联网行业发展较快所以造成了技术研发类员工工作强度比较大同时技术的快速更新又需要员工不断的学习新的技术。因此淘汰率也比较高超过35岁的基层研发类员工往往因为家庭原因、身体原因比较难以跟得上工作节奏所以裁员往往优先考虑这类员工。 测试工程师也属于技术研发中的一员所以35岁就是一个门槛了这并不是说35岁后一定会被淘汰但是面临的选择肯定会大大减少。 大多数人都是在22-23岁参加工作工作两三年后逐渐积累了一些工作经验开始进入了职业生涯的黄金期。可以看到测试工程师职业黄金期也就十年左右。 早期的互联网行业红利期虽然已经过去了但是也一直不断有新的机遇出现。对于大多数人来说如何在短短十年内通过奋斗在本职业上建立一些成就为自己创造更多的积累呢 我想谈谈自己对测试工程师职业生涯的一些看法纯属个人意见如有不同看法欢迎在留言区拍砖讨论。 01、职业生涯的规划 老生常谈“职业规划”这个词大家已经都听腻了从高中到大学老师就一直在讲每个人要有自己的职业规划。出来工作去面试HR也在问职业规划。但是根据我的观察大多数人在职业生涯早期是没有职业规划的包括我自己因为没有什么危机感。 事实证明越早进行职业的规划目标越清晰的人将来的发展就越好。因此每个人都应该尽早确定未来几年内我的个人能力逐步应该达到一个什么水平进入到一个什么级别的公司。再接下来几年又应该达到一种什么样的水准。你想成为什么样的人决定了你会成为什么样的人。 02、选择大于努力 在刚毕业的时候大多人是没有太多选择的985、211学霸们可以走开了但是当工作三年后有了一定的技术积累后如何选择下一阶段的公司呢 相信很多人都面临过这样的一些场景手里有两个offer一家创业公司一家行业大公司。两家公司给的待遇都差不多甚至创业公司更好一些。 小公司的HR往往会这么跟你说”xx大公司一个萝卜一个坑进去就是当一个螺丝钉。在我们这里你可以接触更多的业务你可以学习更多的东西小公司更锻炼人而且我们给的钱更多我们还给你期权”。当你屁颠屁颠入职后进去后发现工作中既当爹又当妈工作根本没有边界。负责的业务越多背的锅也就越多。期权什么的都是大饼公司倒闭了什么的都是泡沫了。 而在大公司里分工很明确流程比较规范工作的边界很清晰。分工的明确就意味着你做一个项目可以跟好多其他工种打交道更好的锻炼沟通协调能力。以及观察项目的规范运转模式。大公司里技术也比较成熟可以学习到很多先进的理念扩宽自己的技术视野。所以即便是一颗螺丝钉你不但可以让自己更坚固在自己的职位上拧的更紧同时你也有机会去了解整个机器的运行原理和细节。甚至以后你能自己建造一个机器你还会认识一些其他的优秀的螺丝钉慢慢形成一个螺丝钉联盟这对将来你的发展是很有帮助的。 从另外一个方面来讲每个人应该都有一份大公司的经历背景。将来换工作的时候HR面对众多简历如何快速筛选出候选人? 是因为你简历里写的那些牛逼的项目还是因为你简历里吹的天花乱坠的技术能力都不是因为你有一份大公司的工作背景。这绝对是个加分项。越是知名的公司越看中同类规模公司的工作经历。 还有一种情况虽然选择了一家小公司但是误打误撞进入了一家幼年独角兽比如2000年左右加入了阿里巴巴。那你今天就不用看这篇文章了。但是这种概率毕竟太小。经验不具备可复制性创业成功的概率太低了中间还得经历多少坚持和挣扎才能成长为呼风唤雨的神兽呢。 03、个人能力提升 好多朋友已经忍不住了道理我都懂啊我也想进BAT但是实力不允许啊这就是另外一个问题职业规划做好的前提下配套服务一定得跟上那就是个人能力的提升。 在工作两三年后大概在25岁-28岁之间绝对是你进入大公司的最好时机。这个时候的你风华正茂朝气蓬勃未来有无限的可能性并且需要的薪水并不太高。你并不需要非常强的技术能力就能进去。一旦过了30岁并不是说进不去了而是普通职位已经不向你开放了你需要更强的技术能力差不多某方面专家的水平才能进去。 怎么样提升自己的技术能力呢答案只有两个字 工作中学到的只能保证你不被别人落下。工作之外的时间才是你提高的机会。毕业时同一批进入公司的同事工作两年后突然要离职因为他收到了BAT的offer你肯定会酸酸的想他运气比较好面试的时候没问什么难题。其实你并不知道他在工作之外的时间是怎么度过的。 刚毕业的前两三年千万别荒废这个时候大多数的人都还没有成家立业甚至还没有对象这绝对是你能静下心来好好学习技术的最佳时间。等你结婚生子后琐事繁多属于你个人的时间就越来越少。 肯定会有人说工作太忙没有时间学。这个大家都懂借口而已 另外一个问题测试工程师应该学什么呢自动化还是性能Java还是PythonAPP端还是服务端 答案很残酷都得学 但是人的精力是有限的所以一定得排优先级。我的建议是代码优先。对于已经有两三年工作经验的测试工程师来说基本的测试素养已经在工作中得到了锻炼。但是代码能力是测试工程师的一个短板这也是大公司非常看重的一点要求。毕竟代码能力强的孩子其他方面一般也不会太差你学习代码的过程中还会学习到其他方面的知识如数据库、网络协议、操作系统等。这对你的提升的全方位的。 那么代码学到什么程度呢
对于一个测试工程师来讲先系统学习掌握基础类库和api达到掌握的程度再学会使用企业内常用开发框架达到一种会用的程度。
代码学习后再去学习行业内常用的一些自动化框架和性能框架你就会感觉比较容易上手了。 需要注意的是学代码一定要边学边练争取自己开发一些小工具一是对理论的一个实践二是会有阶段性的成就感鼓舞自己坚持下去。 如果你通过一段时间的学习加实践能成功搞定自动化工具开发上线一整套自动化工程那你就比国内95%的码农都要厉害了这时就是你挑公司而不是公司挑你了。 在测试测开的整个体系中自动化测试又是缺口最大的而真的能独立做自动化的人凤毛菱角。很多功能测试的同学想转型做自动化时都会遇到这些问题—— 自学找不到门路迟迟没有进展 市面上的视频零零散散不系统不能系统串联知识点 代码0基础脚本看不懂改都不知道怎么改 最核心的问题是没有项目实战企业就不认可导致不能转型成功
为了方便大家学习我把这些技术知识做了一个总结归纳希望能对你有帮助
1、Python 编程与测试开发技术 2、Web自动化测试基础 3、APP自动化测试基础 4、Postman测试工具专题 5、接口自动化测试基础 6、自动化框架封装 7、持续集成 8、Jmeter 性能测试 9、APP性能测试 10、Fiddler 抓包工具的使用 11、TCP/IP协议详情 12、计算机操作系统 13、Linux 系统操作 14、MySQL 数据库 15、RobotFramework 自动化测试框架 16、跨平台的自动化测试框架 上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。
可以说这个过程会让你痛不欲生但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难只要迈出了第一步你就已经成功了一半等到完成之后再回顾这一段路程的时候你肯定会感慨良多。
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