南京网站优化步骤,完整的外贸出口流程,新站如何提升网站权重,网站开发工程师任职要求前端个人年度工作述职报告篇1
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尊敬的各位领导、各位同仁
大家好!按照20__年度我公司就职人员工作评估的安排和要求我认真剖析、总结了自己的工作情况现将本人工作开展情况向各位领导、同仁做以汇报有不妥之处希望大家批评指正。
一、自律自省团结协作工作状态充满活力
自20__年7月到公司工作作为一名__的职员我深知工作中“群策群力”的深刻道理。这半年多来我在工作上积极尝试在职场理念上不断更新在规章制度面前坚持原则在同事间春风送暖。一言一行经常提醒自己严于律己当好公司的一兵。聆听领导对公司项目的决策精神做到把公司安排的工作任务放在首位。
为了更好地开展工作我不断要求自己对工作责任进行合理调整使工作更明晰条理更明确。这半年在公司的工作和生活中我还要求自己在行为上努力做到“日行一善”感受“__”的人文和阳光工作中不畏手畏脚同事间相互担当齐心协力。充满活力的事业团队敬业求实的业务队伍促使我自身得到了很大的进步。
二、注重磨练创造机会自身业务不断提升
“再学习、再成长不断充电”是公司领导经常对我们做业务工作的人员提出的要求。我非常注重自己专业发展与业务水平的提高。20__年7到8月我刚开始工作领导安排我对__公司内部管理条例的学习、修改和完善我虚心请教、查阅条例尽快熟悉了__及省市相关部门的要求、规章对金融__行业在我市的发展有所了解开始关注影响力较大的__公司发展状况以及__在南方等发达城市的情况认识到一些__公司发展基本的思维方法走在__行业最前端的公司例如花都万穗__、宜信财富网贷方面的人人贷、阿里网贷等他们均有规范管理、网络支持、反应迅速的特点。
进入8月中下旬在我们努力与西咸新区管委会沟通协调联系多方资源与接触无果之后我们公司开始了新的征程。我负责文件的管理工作为缩短时间我们一方面制定新的报送资料一方面提前与有疑惑的股东取得联络。9月初工作进展遭遇了许多未能预料的阻碍有政府监管部门有地方办事单位有股东等。现在想想第一关工商预名阶段就遇到大的问题工商局以不同意拒绝我们在这种情况下我们相信国家深化金融改革的大政方针和__平台的潜力咬紧牙关攻坚克难我最终亲自拿到文件。
9月到12月期间筹备工作在前行的路上困难依然出现一波三折但我的心态和作风已经发生了大的改变。在公司主管领导的组织下我们开始着眼每个人多做自己擅长的事为标尺以优化团队每个人的工作事项。我负责文件的报送和相关手续的办理接洽记录每个股东的进展情况在工作中我感到团队内部的信息不流畅是妨碍我们一体化工作的一个问题因此我制作了工作进度表并对资料归整分类使得我们办公更有效率和清晰明了。
三、重知识重思想保障公司业务顺利开展
我工作之中边干边学学同事的沟通能力学同事的分析方法学同事的思想理念学同事的吃苦耐劳工作上从不了解到了解、不熟练到熟练并且在和股东的接洽中慢慢感悟到了我们在培训学习中讲到的许多重要内容学会努力从总是不经意被忽略的细节中寻找答案和思考问题这一工作要领。
在接下来的工作中我要学习并做好信贷前期客户识别注意影响。企业还款的非财务因素的研判把工作做深做细做精深入乙方单位了解乙方的诚信及经营情况确保贷款的有效发放和回收。这对我即是挑战也是工作的课题研究。
20__年我满怀着对金融事业的向往与追求走进__公司。我要衷心感谢公司给我创造了这样一个发展的舞台在这里我绽放青春的激情点燃事业的梦想。在这短短的半年中我的人生经历了一个大的变化无论是工作上还是思想上都逐渐成熟起来。
回顾过去的工作虽取得了可喜的进步但还存在许多不足工作中仍然有许多困惑在今后的工作中还需加强金融业务政策理论和法规的学习;改进工作方式、方法;增强创新意识、责任意识、大局意识、团队意识。新年充满希望成功属于积极进取、不懈追求。我在进步的道路上还会遇到各种困难为我们公司20__年锐意进取、精彩不断我还有大量工作要努力去做我将谦虚谨慎、迈出新的步伐与全公司员工一起努力为公司的更快更好发展做出更大贡献。
前端个人年度工作述职报告篇2
时间过得真快转眼间三年特岗服务期已满。在这三年当中我要感谢来自每一位领导的信任、关心、支持和帮助让我在学校这个优秀的家庭中慢慢成长。三年的磨练我没有了初入社会时的冲动和莽撞也没有了初出校门时的稚嫩同时也让我改正了不少缺点为了更好地做好今后的工作总结经验、吸取教训本人从以下几方面对三年来的工作进行总结。
一、思想品德方面
在这三年的特岗生活当中我始终坚持热爱中国共产党热爱社会主义热爱教育事业拥护党的各项路线、方针、政策遵纪守法。认真学习相关法律法规认真学习《中小学教师职业道德规范》;本着全心全意为人民服务的宗旨努力提高思想觉悟“吃苦在前享乐在后”。在实际工作中注重师德修养爱岗敬业。在教书的同时又不忘育人辛勤耕耘在三尺讲台上洒下了辛勤的汗水。在思想政治觉悟方面有了很大的进步。
二、工作能力方面
自踏上工作岗位起我就一直担任班主任工作而且前两年是毕业班班主任对于刚刚参加工作的我来说是非常的苦恼有些不知所措但是我并没有退缩而是积极地向老教师请教该怎样去管理这些小学生该怎样走进他们的内心世界。一份耕耘一份收获很快我的工作步入了正轨而且做起来是得心应手也得到了学校领导的一致认可。三年来我每项工作都是走在最前端无论是教学还是学校组织的各项活动我都做得是有声有色。
三、工作态度勤奋敬业方面
三年时间里我从未无故缺席而且每天都是早早的来到班级组织学生上好自习利用科任课和中午、晚上休息的时间钻研教学以便更好地上好每一节课。要给学生一滴水老师要有长流水尤其是在当今知识更新非常迅速的年代为更好地适应教学工作。我明白今天的学习就是为了明天的工作教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。教到老学到老才会永远站在教育领域的前端。
在教学中虚心请教其他老师在教学上有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见学习他们的方法同时多听老师的课做到边听边讲学习别人的优点克服自己的不足并常常邀请其他老师来听课征求他们的意见改进自己的工作。从大学毕业到今天我一直没有停止阅读的习惯不断的充实自己向学生展示一个丰富的自我。
前端个人年度工作述职报告篇3
在过去的一年里“前端开发部”主要承担着公司“前端页面”设计和制作方面的工作。在各位同事的努力下妥善的处理好了这方面的相关业务。
作为设计师在完成平面设计及网站设计的同时为页面的优化提出了很多建议。例如DK的导航条设计师充分考虑到了用户鼠标滑过的状态、点击的状态以及购物车在不同情况下的展示效果。为提升用户体验做出了积极贡献。
另外前端开发方面的进步也显而易见在广告页的制作上通过技术手段降低了页面的“并发连接数”提升页面开启速度的同时减少了服务器带宽的损耗。尤其是张瑞熟练掌握了html及css语言在代码编写速度上有了显著提高。
新的一年里我们要更紧密的与业务挂钩除了继续承担页面设计、前端开发的工作之外要充分考虑网站运营方面的需求通过改良广告页的设计提升产品的订购率。
具体的量化指标如下:
提高产品订购率到1:2
目前的产品订购率是1万个访问者平均可以产生1.2个订购。希望通过前端部门的努力能够让这一万个看到我们广告的用户里至少有2个人掏钱来买我们的产品。
提升实际引入流量
现在部门操作的是富媒体广告的投放也就是设计师设计的270_200右下角浮动广告这个浮动广告随着投放力度的增强将会有上千万次的展示。如果能改善广告的表现形式提升5%的引入流量就意味着公司可以增加20万的独立访客也就可以产生更高的价值。我们在工作中可以多站在用户的角度去思考研究什么样的广告可以更吸引大家的点击。从而完成这个5%的目标。
仔细认真、月出错率要低于3个
在配合各部门工作的过程中对交到自己手里的任务要仔细检查、核对。运营中涉及到一些数据统计整合的工作关系到公司对该项目的资金投入不允许录入方面的偏差。设计稿及静态页上的文字需要递交业务部门审核;递交之前尽量避免文字上的错误;确认文字后不允许录入方面出现问题。项目提交SVN后对上线的页面要进行二次核查。去年我们在这方面做的很好希望今年可以继续保持。
最后希望大家在完成自身工作的同时多为项目的进展出谋划策。也希望大家今天玩的开心。谢谢。
前端个人年度工作述职报告篇4
做了整一年web前端开发对这个职业感触颇多。
这是一个新的职业入门相对后台的开发人员较低会一些基本的技术就可以了如:html、css、js等。
但是随着开发时间的增长你就会发现自己很快的就会进入一个瓶颈可能会错误的认为做前端开发不过如此。可是如果你静下心来在回头看你写的代码你会发现之前需求的实现方式并不是最好的举个最简单的例子有没有使用jquery的连缀式编程。
如:$(#id).css({color:red});$(#id).show();
可以写成$(#id).css({color:red}).show();
不要小看这次小小的优化实力都是慢慢积累的。
上面只是一个简单举例要说明的是虽然这个职业入门比较低但是每一次提高都是艰难的。
几乎每个前台工程师都是自学成才因为牛人本来就少难得遇见就算遇到一个你也不一定就有机会能跟着他学习。所以在自学过程是坎坷的甚至都不知道改如何进步当然本人也在努力中呵呵。
分享一点经验:
1.千万注意写代码、和命名规范(也许n久之后或者项目大的时候这才是重中之重)。
2.html的文档结构。好的文档结构会让你写cssjs变的简单合理(胜过好的代码实现方式)。
3.尽量尽自己的水平优化代码htmlcssjs(每一次优化都是提高)。
4.多去关组网站性能优化的方式(最后网站的访问速度和用户体验是证明你能力的时候)。
个人目前的水平有限就分享这么多吧。
学习经验:
个人觉得尽量看书加上实际操作来学习因为从书上学习东西比较系统学到的东西是系统的而不是一片一片
或者一点一点的。最重要的是要去验证书上写的跟实战的结果进行对比你会发现实际可能还真不一定是那样的。等系统学习完之后再要提高可能就要找论坛博客等针对某个点进行突破后面的成长还有很长。个人能力不到那个地方不在妄加说辞。
如果按照这样的方式来学习那么开什么书就是最重要的了看一本好的书可以使你恍然大悟看一本垃圾的书可能连作者都不知道他写的是什么。个人觉得“图灵”系列的书籍都是不错的清晰、透彻比较适合我们来学习比如:javascript高级程序设计,精通html与css设计模式等。
记得每个web前台开发工程师都应该具有很强的想象力发挥想象力并去验证自己的想法才会提高。谢谢大家!
前端个人年度工作述职报告篇5
光阴似箭日月如梭辉煌的__年即将结束将迎来充满希望的__。回望即将过去的2012展现在我们面前的是一年中深浅不一的脚印在这幅巨大的画面上留下的是优美的、还是些许凌乱的印记呢?不管怎样我们都要骄傲地说我们已经走过来了。在过去的一年里我们经历了许多也成长了许多我们要不断提升自己的实力迎接新的更大的挑战现将__年的工作总结如下
1. 项目方面
在过去一年里主要担负__银行前端项目组的开发工作如开发__存取款系统、开发__存取款系统、开发动态下拉框任务、维护__存取款系统、维护____系统等工作。因工作需要现调至浦发项目组担负对公回单自助打印系统的开发工作。在做这些项目的工作中不仅学习到了业务知识、技术知识还学会了很多做人的道理。不管做什么事情解决问题的唯一办法是——沟通。只要有沟通能力一切困难都能够迎刃而解。跟业务加强沟通、交流认真、细心的分析需求面对问题及时解决处理这样才能把项目很好的向前推进。
2. 团队协作
从上面的主要工作内容来看所有项目不是一个人所能完成的正所谓一切事务离不开团队个人是无法逞英雄的。在公司领导的英明领导下团队建设有了很大的进步跟同事在一起工作感觉非常的开心没有什么其他的杂念跟大家在一起工作能够相互尊重、相互关心、相互帮助这就像是一个家庭一个大家庭平时大家开开玩笑、说说笑笑能够缓解一下紧绷的精神状态而工作中又能严于律己认真对待工作这就是我们需要的团队。同时公司领导也经常跟大家一起谈心论事放下领导的架子融入到同事当中拉近了与同事之间的距离这样更能够体现出领导对同事们的关心更能够体现出领导的亲切感也更能够让同事们接受。
在每个项目开始之前同事们都能好好的交流加强理解对问题的共识、解决问题的方法能够很好的统一起来在解决问题的过程中虽然都不是风平浪静但事后都能够客观的分析从不参杂个人的感情每个人都能很好的融入到这个团队共同做好每一个项目。这正所谓——团结就是力量。
3. 工作态度
不管个人能力有多强面对工作就两个字“态度”。关于这一点给我最大的感触就是一定要好好的去聆听、去分析。每个人对待问题都有自己不同的看法不管他的看法对还是不对合理与否考虑的角度是否正确都要好好地聆听至少要等他说完可能你不愿意或者不屑听完但是静下心来或许会发现他看问题的某些角度你没有考虑过。所以我们要静心、聆听!
对于领导安排的工作有些难度比较大困难总是要去克服的.遇到问题首先自己先解决解决不了的相互问同事同事之间相互讨论共同解决问题在工作中经常会有这样的事情把每一次遇到的问题和技术难点都记录下来把问题、技术与大家共同分享这样才能共同提高。
在工作中、生活中态度决定一切态度100分生活、工作100分。
4. 未来工作展望
回首昨天我们要问心无愧尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵尽管太多的无奈写在我们的脸上尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上;立足今日我们擦亮双眼走过昨日逝去的岁月点燃新的希望放飞新的梦想。
一个开发人员技术上的提高是必须的但这是不够的还得加强管理方面的学习自己将朝着这一目标迈进。学历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。虽然我现在需要学习的东西还很多但是我仍然会不断加油学习让知识充实自己的脑袋让情感融入自己的精神。不管怎么样我们要怀揣一颗感恩的心感谢曾经帮助过我们的人感谢公司、感谢朋友、感谢同事真心的谢谢您们!
前端个人年度工作述职报告篇6
时间一晃一年的时间就这样过去了。回顾过去的这段时间可以说是一部辛酸史。因为本身之前没有学的这个专业所以在这行业里面基本上技能为零。好在上级领导的正确引导和同事的关心与支持加上自己的努力这才渐渐进入这个圈子。在过去的一段时间里我对自己的工作总结如下
一、培训学习和日常工作积累。
在X月中旬我来到了____公司信息科技有限公司参加招聘经过几轮面试和笔试终于能够有幸加入了____公司这个大家庭在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明当时只是觉得公司很正规很强大。在和部门领导以及项目经理交流后感觉公司很亲切很温馨。对其它方面就不太知道了特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻这是____公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易在智能交通行业深入发展是____公司的雄心壮志也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度认真工作使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里我能遵守公司的各项规章制度兢兢业业做好本职业工作半年来从未迟到早退用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务认真履行岗位职责平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要并最终决定一个的人成败。这本书让
我对自己的人生有了进一步的认识渴望有所突破的我将会在以后的工作和生活中时时提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责__省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中发现很多看似简单的工作其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然加入公司这个大家庭已经半年有余对开发技术掌握的还不是很深对发现问题的处理还不是很全面对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”在以后的工作中我要不断学习业务知识通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境时代的发展瞬息万变各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识并用于指导实践。在今后工作中要努力做好开发人员的本职工作把自己的工作创造性做好做扎实为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。
五、工作计划 暂时做出以下几点规划
1、要提高工作的主动性做事干脆果断不拖泥带水;
2、工作要注重实效、注重结果一切工作围绕着目标的完成;
3、把握一切机会提高专业能力加强平时知识总结工作;
4、精细化工作方式的思考和实践。
5、虚心请教比我做的优秀的其他同事向他们学习技术或经验。
6、要提高大局观是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
前端个人年度工作述职报告篇7
我于__年9月11日成为本公司技术部的一名.net程序员三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关怀、支持和帮助让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟在对您们肃然起敬的同时也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。
这段时间在领导和同事们的关怀和指导下我通过不懈努力各方面均取得一定的进步现将我的工作情况做如下汇报
一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步。
刚到公司不久我便开始负责.NET方面的网站开发和广告平台开发和维护刚开始的时候对我来说确实压力很大因为各方面都还不熟悉而且与之前的公司相比节奏也有点快不过我慢慢的习惯了环境和同事相处的比较融洽领导对我也比较关心在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样我很快喜欢上了这里。
我到公司不久第一个项目是__公司网站做这个项目的时候我遇到了几个问题我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题我请教同事和朋友还有借助网络一一解决了难题。
之后我将B2B广告招商平台进行了改版开发了__智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。
接下来我又做了一个比较棘手的项目——__在线咨询系统。为什么说棘手呢因为我以前没有做过这方面的项目而且我问遍了所有认识的朋友搜遍了网络也没有找到如何解决的方法之后我翻书籍接着搜索网络。功夫不负有心人终于我找到一个聊天室的小例子但是功能差的太远于是我把这个示例一点点的研究从一点也不懂到后来慢慢看懂从对AJAX技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发到最后终于把它开发了出来虽然不是很完美功能不是很强大但是它是我辛苦的劳动结晶我相信以后会把它开发的更强大更完美。
二、明确岗位职能认识个人技术能力不足。
经过三个多月的工作虽然完成了一些项目的开发我的技能也提高了很多但是感觉我的技术还有待提高所以我会在以后的工作中更加努力努力提高自己的技术和各种不足努力使自己成为一名称职的职员。
三、提出自己努力计划
1、学无止镜时代的发展瞬息万变各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识并用于指导实践。
2、“业精于勤而荒于嬉”在以后的工作中不断学习知识通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力提高自己解决实际问题的能力并在工作过程中慢慢克服急躁情绪积极、热情、细致地的对待每一项工作。
4、努力提高自己的日常交际能力。
时光流转间我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任给予我体现自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作经历使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。
在此在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后我想借此机会正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现以正式员工的要求做一个全面考虑能否转正期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中以自己踏实努力的工作报公司知遇之恩!
前端个人年度工作述职报告篇8
这一年的工作结束了我们部门在工作当中也是取得了一些成绩确实是有进步的细细回顾过去的一年还是取得了一定的成绩在工作当中大家都在认真负责的做好分内的事情作为一程序员我感觉自己在工作当中还是有一定的成长的也就过去的一年我总结一下。
对此我也是抱着非常大的信心我也知道新的一年工作结束了这对我也是一个非常大的提高我也一定会坚持做的更好一点的在过去的一年里我参与了两个项目陆陆续续都是完成了感觉特别的充实对我个人能力也是一个不错的提高也希望以后这些可以继续去做好充实自己作为一名程序员我按时的完成好工作每天都认真的处理好相关的职责在这个过程当中我还是希望把项目做的更好一点在这方面我也是坚持做好了这些这一年来在工作当中我也是端正好了自己的心态在这方面我也是养成了良好的心态我一直都能够体会到这一点在这方面我真切的体会到了这些细节。
尽管过去一年在工作当中做的不是很好但是我还是对自己很有信心的我非常清楚这一点有的时候也会加班到很晚可是每一次解决完问题后的那种喜悦是很好让我很有成就感做好一个项目不是一件容易的事情现在在这项目的工作当中我还是有很多值得去提倡做好的地方我也很清楚在工作当中我应该要去进一步维持下去的这一年来经过工作的洗礼在抗压能力上面我是有很多进步的作为一名程序员有的时候一个项目需要不断的改确实在这方面我还是感触很深刻的我深刻的体会到了这一点现在我当然是清楚自己接下来应该往什么方向努力做好这份在的前提是提高个人综合素养。
新的一年开始我一定会在这方面进一的维持下去搞好每一个项目做到让客户满意按照客户的要求去搞好工作这一点是非常重要的需要继续维持下去的工作是自己分内的事情这一点不容忽视对自身的要求高一点虽然新的一年当中取得了不错的成绩但是在未来的工作方面这些是需要做出成绩来的提高业务能力的坚决不能忽视掉一年的时间虽然结束了可是这个过程让我很充实也让我能够做的更好更加优秀接下来认真做出一个好的成绩。
前端个人年度工作述职报告篇9
进入公司以来我一直以来认真工作为己任学习不同的知识扩充自己在整个试用期期间没有什么过多的失误一步一步慢慢的成长到现在这个地步。虽然三个月的时间不长但是自从进入公司之后我就没有停下学习的脚步对我来说工作就是学习学习就是工作让我在程序员的道路上取得一些小小的成绩现将近期的工作情况做如下总结。
其实我自认为专业上的能力并不是特别强很感谢领导对我的赏识因此在试用期期间我不敢有丝毫的懈怠在工作中也不想被其他的员工比下去。在进入公司的时候我就明白只有在第一步先了解公司的规定才能够减少犯错的机会才能在工作上表现的更加的出色融入到工作环境当中去和同事之间也建立相当友好的联系。在工作的过程中我一直信奉着认真做到最好才能有所提高因此就算会花费更多的时间和精力我依然以细节为重通过学习工作当中的细节提高自己的工作能力让自己变得拥有更加精细的工作技能在这个岗位上能够更加的得心应手。
作为一名新来的员工大致的情况了解的不够充分工作经验也不够但是勤奋是我一直前进的财富因此在工作期间我一直对任何事情都虚心以待请教前辈学习不同的处理方法增加自己的工作经验。我十分喜欢学习的过程这不仅充实了自我也在提升自己的思维境界也是努力学习在久了今天的我在之后我也会一直保持着这样的劲头学习下去。
因为我是新人对工作的流程不了解因此在工作的过程中难免会出现一些问题但也是通过发现问题解决问题的过程中完善自我提高自我。虽然我做的工作还算不错但是因为过于追求细节浪费了时间在最开始还好没有太多的工作要做时间也还算是充足但是随着对工作的__了解我的工作量加大而且交任务的时间也有所规定但是我的速度还是没有改变因此我的工作效率就不是很高在之后需要在这一点上继续改进。
试用期即将结束但是我对工作的热情一直没有变在之后我相信通过不断地积累经验学习新的专业知识了解公司的结构在程序员这个岗位上面挥洒出自己的能量让公司的前进有我的一份力。
前端个人年度工作述职报告篇10
还是10个小时就变成20__年了回首这一年的工作有硕果累累的喜悦有工作当中的艰辛也有遇到困难和挫折时的惆怅。在项目可开发的过程中难题一个接一个的出现自信心不止一次的受到过打击虽然自己早就知道要做到符合公司的要求做一名合格的程序员这些是远远不够的。每天我都会不断勉励自己好好学以后会好的。在此同时公司也给了我很多学习的机会这是我对以后的编程之路又有了信心。在担任公司程序员一职已经有一年多的时间在这一年时间里我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长不断的是审视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地完成好自己的本职工作现将这一年的工作总结如下
一、想方面
严格按照一个程序员应有的素养来约束自己爱岗敬业具有强烈的责任岗和事业心积极主动认真的学习专业知识工作态度端正听从公司的安排积极配合客户完善数字化校园系统。
二、工作方面
热爱自己的本职工作能够正确认真的对待每一项工作工作投入热心为大家服务认真遵守劳动纪律按时上下班有效利用工作时间坚守岗位需要加班完成工作的要按时加班加点保证工作能够按时完成。在这一年多的时间里面我本着把工作做的更好这样一个目标主动了解公司的开发项目流程请教他们开发技术上的问题。
三、工作心得
1、在这一年多的时间里面我参与的都是团队合作的项目无论是自己还是同事我们都将就团队精神。在信任自己和他人的基础上思想统一行动一致这样的团队一定会攻无不克战无不胜。我们的很多工作是一起完成的在这个过程中大家互相提醒和补充大大提高了工作效率所有的工作中沟通是最重要的一定要把信息处理的及时有效和清晰。
2、每一个项目在开始着手的第一步一定要和客户把需求沟通清除只要了解项目的需求才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。
3、工作中将任务详细化详细到每个页面甚至是一个页面中的图片什么时候做好做好到什么程度这样把工作进度有计划有方向的定下来做事很有效率。
4、每天的工作小结真的很重要这让我们每天都有计划的知道自己干了什么不是漫无目的的工作所以我们应该养成日记、周记、月记、年记的工作习惯。
5、工作并不是一成不变的也许有一天你要去其他岗位帮忙所以同事之间的技术要相互学习也许有一天公司需要你发挥其他的技能帮忙所以相互学习也是很重要的。
四、工作教训
在公司工作的期间我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距主要体现在工作技能与工作经验的不够也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下自己在工作中主要有以下方面做的不够好
1、工作的条理性不够清晰要分清主次和轻重缓急。
在开发时间很仓促的情况下事情多了就一定要有详细而主次分明的计划哪 需要立即完成哪些可以缓缓加班完成在这方面还有很大的优化空间。
2、对流程、业务需求不够熟悉。
在工作中发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方对于这块的控制力度显然不够平时总是在开发但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。
3、缺乏工作经验。
4、学习的知识不够广泛。
5、要提高工作主动性做事干脆果断不拖泥带水。 工作要注重实效、注重结果一切工作围绕着目标完成。 要提高大局观是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。 把握一切机会提高专业能力加强平时知识总结工作。 精细化工作方式的思考和实践。 虚心请教比我做的优秀的其他同事向他们学习技术或经验。
其实作为一名员工所有的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯丰富的专业技能配合着实际工作不断的进步不论在什么环境下我都相信这两点一是三人行必有我师二是天道酬勤。作为一个新人来说不懂就要问。在这里我觉得如果是单纯技术上的问题如果可以google到的我认为就可以自己消化掉。问的问题一定要先google然后带着自己的想法去问一些有经验的人收获会更大。
曾经的我埋头写代码那时候很怕上司知道自己这不会那不会。所以拼命的掩盖自己不会的东西自己查资料下班了问同学上论坛发问。但是由于逻辑和现实需求不一样所以结果不理想。如果那时候我把自己不理解的地方和上司谈也许会很快的就能完成这个任务而不是返工。
前端个人年度工作述职报告篇11
半年来的工作结束了这让我感触很大我来到公司已经有一年多的时间做后端开发工作是我一只都在做的事情在这里让我感觉非常的充实我对自己有很大的信心我能够清楚的知道什么时候做什么事情以后也一定会进一步调整好自己的心态通过这半年的积累我也是非常清楚的意识到了自己些方面的点点滴滴我想要让自己工作变得更加充实一点也就这半年来所接触的工作我总结一下。
上半年确实是非常充实的半年我还是需要好好回顾一下回顾这半年来来的工作经历我是给了自己很多的时间和空间的我一直都想让这份工作变得充实起来有些事情还是要做的更加的到位这半年是一个非常的好的过程虽然日常的工作非常紧张但是我也一直都在做好这些细节上面的事情在这方面还是要好好的去思考的半年来确实让我感触非常的大我一直都希望用一个好的状态去做好现阶段的事情这半年有了很多的突破我感觉有些事情是应该认真的去对待的这一点毋庸置疑我想要让自己充实起来不管是做什么事情都应该有这么一个过程有些东西就是一个循序慢进的过称这半年来也是开发了很多东西工作上面到了一个非常紧张阶段。
我也会让自己继续提高各个方面的能力不管是做什么事情都应该要有这么一个态度除了工作之外还是有很多事情需要一点点积累我会让自己持续做好这份工作不管是在什么环境下面都应该持续发挥好的状态这一点是毋庸置疑的在这方面我需要好好的去思考我能够看出自己的一些缺点半年来还是有一些事情要去端正好的我相信在今后的学习当中这些都是可以调整好的事情我非常感激这半年来的点点滴滴有些事情是需要时间的过渡我需要让自己提起精神来我知道自己的缺点在哪里我应该要去认真的思考才对在这方面我还是有非常多应该去做好的事情回顾半年来自己身上的缺点我认为我还是需要进一步的调整这方面的心态纠正自己的身上的缺点。
下半年来的工作我也一定会好好的去思考这些细节这对于我而言是一个非常好的过程我相信我是能够处理好相关的工作在这方面我是可以进一步调整好心态的半年来所接触的工作让我感触很多我一定会继续努力工作。
前端个人年度工作述职报告篇12
来公司工作一年多了作为技术部phper做了一些项目主要是基于ThinkPHP框架和PHPCMS的二次开发自己也研究了wordpress的源码通过这些工作和钻研学到了很多web开发方面的新知识也有了自己的见解。以下是做过的项目总结以及学到的东西温故知新。
1、广告联盟系统
本项目是跨年项目去年末开始今年初完成并上线后期也有修改。
基于ThinkPHP框架开发网页设计师和前端工程师负责设计和制作网页、js前后台各一名PHP程序员我负责数据库设计和后台开发。
项目需求大概是成为会员之后可以通过我们提供的代码投放多种形式的广告到网页或者客户端为我们的产品做推广每天自动定时读取统计数据比如安装量注册量等等根据一套算法计算广告推广费用支付给会员。
后台主要功能有会员管理(会员审核会员资料捆绑网站、软件客户端等)广告管理(添加和删除广告广告类型有弹窗、对联、软件等)结算管理(每天自动计算广告费生成报表并存档记录支付管理等)客服管理等。
主要用到的技术和学到的知识
RBAC(Role-Based Access Control)基于角色的访问控制。这是ThinkPHP自带的对管理员进行角色分组不同角色具有不同的权限可以对控制器的每个方法进行权限结点分配。有机会研究一下比RBAC更好的权限控制Auth类认证。
分表和事务。由于每天产生的数据量很大需要进行分表ThinkPHP提供了分表的方法我要做的主要就是数据库设计如何合理的建表以及字段在开发过程中也多次调整。由于涉及到“钱”方面的计算所以计算费用的时候要非常谨慎计算的过程要先后向四个表中写入数据为了防止其中某一步出错而导致数据异常这里采用了mysql事务机制。
ThinkPHP缓存。许多地方重复用到相同的数据还有的广告类型可以设定不同的时间出现不同的广告在一定的时间内只读取缓存就行了使用ThinkPHP缓存可以提高程序效率。
2、下载站转换程序改版扩建
9553下载站之前是asp程序mssql数据库现在要转换成PHP程序mysql数据库用PHPCMS进行二次开发。
最麻烦的是转换数据库要把之前mssql数据库的表和字段一一对应转换到现在PHPCMS的mysql数据库。幸亏有navicat很方便把myssql数据库导入到mysql但是关键的还是要写大量sql语句并且结合PHP程序按照PHPCMS表的设计把数据导入。除此之外新站的所有url要保证和旧站一模一样由于两个不同语言的程序差别比较大做新站的同时还要考虑旧站的一些东西也是让人头疼的一件事情。
这些都搞定了但是由于美工都忙于其他事情新的界面没有出来暂时用老的界面于是把旧站的所有页面保存到本地而且以前的页面很多不规范的地方。。
用PHPCMS把新站功能做好了重新同步并导入线上数据库经多次测试改bug后正式上线了。
紧接着全新改版的界面出来了新版在界面设计上和功能上都有很多不同是一个全新的升级改版。于是在原先的基础上开发新的功能用新的页面一个崭新的下载站诞生了。然而修改不断不断调整界面和加入新功能特别是后台加入了很多方便编辑的功能可以说大几十处细节改进。
之后网站扩建由软件站单机站加上手机软件站和资讯站以及手机站每个站都是一个单独的子站每个站都有专门的专题模块网站规模越来越大。之后进入了维护阶段。最终一个庞大的站点出来了。
新站的界面和js由网页设计师和前端工程师完成。程序一开始都是一个人弄后来和另一名phper一起完成开发。
建议以后的项目能有好的需求分析而不是开发的过程中不断提出需求的改动这样很没效率而且增加开发的难度。
主要用到的技术和学到的知识
不同数据库类型(mssql和mysql)以及不同表结构数据库之间的数据转换。熟练运用了各种sql语句并且要结合新站程序的功能和数据库表设计。有一个地方开始转换很慢后来把一个表的两个字段查询出来放到数组中再结合sql查询效率大增。
学到了PHPCMS二次开发的各个方面以及自定义标签多站点独立模块开发等研究了PHPCMS的源码学到了很多web开发的技巧和新的思路。
3、九游游戏数据接口游戏盒子
这是C开发的游戏盒子客户端里面调用的一个网页栏目这个栏目是通过读取UC九游游戏中心的数据取出保存到本地数据库定时增量同步。前端页面通过页面展现这个项目集成到了小游戏网站后台中。
主要用到的技术和学到的知识
学会阅读第三方提供的文档和数据字典构造签名读取数据并且实现增量同步。
通过写PHP接口的方式方便C获取数据。在前端页面上也可以设置标记以方便C在客户端中进行操作。
4、单机站转换程序改版
这个和软件站转换程序改版过程差不多。也经过几大步骤1.数据库转换 2.改版 3.需求改动 4.改bug
此外还帮助一游改过东西。还有一个wordpress的站点间歇性折腾了之后没下文了。
结束语
以上就是今年工作的主要内容一边折腾一边思考学习颇有收获。做单机站的转换程序改版的时候就比软件站转换程序改版更得心顺手很多同样的功能再次做的时候采用更好的方法程序上的实现也更加简洁并且有效率。
除此之外自己还研究wordpress源码它只是一个很流行的博客程序也不是MVC架构而是面向过程和面向对象结合的一个软件但是它的代码很优雅许多地方很高深。通过研究wordpress的代码学到很多写法和巧妙的思路写代码思想很重要我将进一步学习。
新的一年除了加强以上这些web开发方面的工作和学习我希望能够承担技术含量更多的任务接触到更深层次的PHP在web开发领域的知识和技能。
前端个人年度工作述职报告篇13
先自我简介一下本人从事asp。net开发进一年09届毕业生__年11月开始上班之前做asp__年2月后开始做asp。net由于公司转型现在带十几个人在一起搞asp。net开发主要是关于准金融行业的行业管理软件。年度总结在会议上也写了但仅限于对于工作总结及__年工作计划自我总结较少因此今天专门做下自我的年度总结主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获前辈路过欢迎多多指正。
技术
我在学校里学的是电气自动化程序基础仅限于c基础课程的一些知识后来由vb、html转向asp在asp上花费了不少时间对asp比较熟悉后来由于公司业务需要将开发平台转向asp。net开始对asp。net不是很感冒以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构数据数据访问全在页面里——!)后来招来几个北大青鸟的过来终于意识到asp。net的强大之处经过个人的努力已经逐步掌握了asp。net现在层次上只能讲个人觉得是入门而已原因是多方面的待会儿会讲到。
相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感觉面向对象开始真的有点别扭涉及到属性尤其是类之间的各种关系那时老想用面向过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西从概念中跳中来以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来分层次展现、分级别访问、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了尤其是对象之间的关系如对象a与对象b两者之间的关系有些需要完全公开有些需要隐藏有些需要通过第三方传递有些需要给自己的下级可见有些需要让下级去完成具体操作——这不是现实的实际模型吗?应该这么理解面向对象来源于现实它不是一种凭空空想出来的理论这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用其中的数据与数据访问方法层次不清晰在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解实质上难于准确直接地表述。
面向对象上另一方面是它的设计模式在之前的面向过程中对这个设计模式并没有清晰地提出来面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合从个人的理解上这仅是对软件开发方法“技”上理论总结;设计模式是达到了“道”的层次因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的经验之间并没有这种术语但相信前人肯定也使用到这种思想它从实际应用于来当然要应用于实际工作中认真思考不断总结每个人都会有自己的“设计模式”可以借鉴前人的思想来去提升自己不可去为“设计模式”而设计模式。
具体到asp。net的实现模型中真正理解它的机制与方法也就不难理解记住b/s中离不开post或get所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去调用form传值加上runatserver的服务器控件打开它生成的源文件也是普通的html标签微软的让软件开发更容易的思路是很好的时代在前进很多年前你使用c写出mis证明你很牛很多年之后你不在使用c去写“学生管理系统”、“图书馆管理系统”那只能说明你的脑子少一根筋开发语言都有长处与不足的地方因为它们适用的场合不同类似不能拿匕首去跟炮弹比也不能拿c与php比程序员都有一种偏执的心理但一点要记住你面对的用户才有最终发言权程序能不能满足需要易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。
管理
最开始担任管理一职时开发团队加我在内只有四个人那时只是抱着接受挑战的心理去做管理加上我本人比较重感情团队之间关系相处都不错但严重的问题逐渐显露出来工作的随意性、团队精神薄弱、工作方式蛮干印象深刻的是有几个开始承诺项目不能完工于是最后天天加班一直做到早上6点睡一会7点半接着上班几个同事都是年龄差不多的小伙子干劲十足。后来随着时间的推进问题越来越摆在眼前项目迟迟不能完工又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得于是形成了老板抱怨员工也抱怨的状况我在中间两点都要去“消火”这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候后来之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了”这是我能想像的。这期间主要是老总对我十分信任工作上主要是管理方法上对我指点了不少。后来我逐步体会到管理应该是“大家定规则去遵守”而不应该是“人管人”。
人管人很容易陷入一个误区领导去时时刻刻关注每个员工这样最后往往后造成员工对领导的敷衍了事管理松了员工会责任下下降管理紧了造成员工与领导关系紧张另一方面领导时间精力有限必然耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度—定分工—定进度”明确日常所有的规章制度这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少问题比如开始我们内部是允许使用qq的后来员工用qq闲聊的时间增多大大影响了工作效率最后决心禁止开始阻力较大(貌似程序员都喜欢挂上几个qq去到群里搞个群主虽然群里大多都是菜鸟)最后多次开会逐个谈话阐明道理形势逐渐好转。
项目分工上针对技术水平明确分工制订项目开发计划由于开始技术都不是很成熟不少时间我这边强势要求使用野蛮方法完不成加班——我陪着加班这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。
这期间公司新招人员人员的增多更使我意识到团队管理的重要性这期间版本控制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电然后展开各种培训主要是photoshop、css、js、sql等方面培训一方面提升了员工的技术水平一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多因为这个时候个人要求去思考的会加上我本人对技术兴趣比较深厚所以后期工作慢慢踏入良性循环。
待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题这方面公司在某些方面决策层有着严重的错误思想造成技术人员对公司埋怨增多在这方面我本人只能以劝架婆的身价去安慰身边的兄弟因为我明白现在公司的问题与当前中国软件行业的通病一样盲目追求利益最大化不求质量但求速度整个社会风气造成软件行业良莠不齐发展整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数整个程序员阶层生存状况可想而知疯狂加班、代码质量低下、维护成本大、稳定性差、用户体验差……。当然我们本身不能去逃避这个现状对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的程序员作为技术人员最重要的是心态以良好的心态去面对各种问题发现问题、解决问题发现问题抱怨是解决不了问题的(“it民工”是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓试想一个人连自己都看不起自己的职业他能做好自己的工作吗?)最主要是解决问题。
我在面试员工时反复提到的三点是;工作态度、发展潜力、工作能力由前向后排序心态最重要大公司大家都想削尖脑袋往里挤但名额有限所以广大的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经验新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟发展潜力程序员是一种不可以混日子的职业工作能力很重要但不是最主要的工作态度是最重要的工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关我个人的体会是绝不能太过于情绪化情绪化无论是对工作还是对个人的发展都是不利的就是说哪怕是明天你要辞职你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。
对于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的他们往往自我意识过于强烈追求以自我为中心很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充实不开心我会主动找他谈话我认识你管理的是一个实实在在的人他不是一台任你摆布的机器人会有情绪往往是有心结找到原因多加开导用心去关心每个成员。对于实在不适合在本团队发展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与现在的大学生具有一致的特征一个是从天之骄子沦为多余人一个是从高智商人士成为今天中国通行的”it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20—25之间的男性中情绪化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通可塑性也较强适当的引导、合理的方式会比野蛮的管理效果强上百倍。
前端个人年度工作述职报告篇14
新的一年即将到来回首20__年我很荣幸的进入了公司加入了ios游戏开发团队进入了一个大家庭。在公司的半年使我真正的从学生时代过度到了一个社会人。下面对自己20__年进去公司大半年的情况进行年终小结
一、在工作中主要存在的问题有
1、由于开始对业务需求不是很熟悉所以了解程序开发的过程中多次出现因为需求的原因而不断修改返工的情况。
2、在开发中用到了很多新的技术由于开发时间紧促发现的问题不能马上解决但是开发的过程同时也是学习的过程通过不断的学习和总结遇到的问题都得到了很好的解决。
3、在工作阶段有时比较偏向自己的工作方便忽略了其它同事工作上的量和难易。有的功能自己怎么方便怎么写。加大了其它同事的工作量大家都需要相互配合。
二、在工作中的教训
1、工作的条理不够清晰要分清主次和轻重缓急在开发时间仓促的情况下事情多了就一定要有详实而主次分明的计划那些需要立即完成那些可以缓缓加班完成在这方面还有很大的优化空间。
2、对流程、业务需求不够熟悉在工作中因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多包括错误与缺漏还有当时设计考虑的不到位的地方对于这块的控制力度显然不够平时总是在开发但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。
3、学习的知识不够广泛一个项目中涉及的技术往往有多种知识多了就会灵活变通以后我会加强这方面的学习。
4、缺乏工作经验。
三、在工作中的收获
1、语言知识做软件的一种工具更好的软件是站在玩家的立场上用心的设计让用户使用更方便、更快捷。
2、利用技术实现软件的功能只是软件的表面认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。
3、养成总结反思的习惯并有意识地提炼日常工作成果在实施上认真的总结工作精英为以后的实施工作打基础。
4、不论是做事还是做程序一定要有清晰的思路要认真仔细的去做要有耐心和信心。
四、工作计划
1、要提高工作的主动性做事干脆果断不拖泥带水。
2、工作要注重实效、注重结果一切工作围绕着目标完成。
3、要提高大局观是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
4、把握一切机会提高专业能力加强平时知识总结工作。
5、精细化工作方式的思考和实践。
6、虚心请教优秀的同事向他们学习技术和经验。
其实作为一个新员工所有的地方都是需要学习的多听、多看、多做、多想、多沟通向每一位员工学习他们身上的优秀工作习惯丰富的专业技能配合着实际工作不断的进步不论在什么环境下我都相信这两点
一是三人行必有我师。
二是天道酬勤。
在参加工作的短短半年中我深刻的体会到把自己所有的精力都投入进去技术工作都不可能做到完美程度毕竟技术工作太过繁杂但多付出一点工作就会优化一些这就需要认认真真沉下心去做事情就是公司所提倡的企业精神职业做事诚信做人。
前端个人年度工作述职报告篇15
工作回顾
在我进入公司的这八个月里我陆续接触了公司的软件开发平台一些已经完成的项目美科斯OA系统中邮物流管理系统富阳供销社等。还有目前在进行2个物流公路港系统对公路港的运营模式有了较深入的了解。对公路港系统也有了深入了解和研究但还需要更进一步的理解。期间进行了长达2个多月的出差。在马上到项目进行出差期间对公路港的运营模式和结合互联网打造全新的双线运营模式有了更深入理解和学习。
对于我们自己的物流管理系统信息交易系统、诚信系统进行实施安装和培训的过程中学习到了很多东西配合协调友商以及项目公司顺利的将各系统成功的运行起来。在于客户和友商的沟通过程中学习到了很多相关专业知识。在未进入公司之前我从没有接触过信息系统及计算机硬件方面的东西在公司给予的机会下我逐渐熟悉了解了一些相关的知识。在工作之余我也在努力的学习和同事及客户友商进行交流学习先进的开发技术请教别人相关开发技术问题。
存在问题
1、由于开始对公司开发平台不是很熟悉所以在了解客户所要开发的功能及表单过程中多次出现因为需求的原因而不断修改的情况。在与客户交流的时候这个问题多次困扰着我对方的需求不明每次交流的过程中都在变更需求从而导致了效率比较低的问题。
2、在工作过程中用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域在这个领域内我需要不断的学习。
3、工作的条理性不够清晰要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下事情多了就一定要有详实而主次分明的计划哪些需要立即完成哪些可以缓缓加班完成在这方面还有很大的优化空间。
4、学习的知识不够广泛。对专业知识技能方面还需要努力的加强这方面也是目前最欠缺希望高总能给予指导和培养。一个项目中涉及的技术往往有多种知识多了就会灵活变通所以我会加强这方面的学习。
工作心得
1、每一个项目在开始着手的第一步一定要和客户把需求沟通清楚只有了解了项目的需求才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。
2、工作中有一个无论是技术还是经验都比较让人肯定的前辈带领将任务详细化详细到每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好做到什么程度这样把工作进度有计划有方向的赞定下来做事很有效率。所以希望高总多给予我们一些指导。
3、每周的工作小结真的很重要这让我们每天都有计划的知道自己干了什么不是漫无目的的工作所以我们应该养成周记、月记、年记的工作习惯。
4、工作并不是一成不变的也许有一天你要去其他岗位帮忙所以同事之间的技术要互相学习也许有一天公司需要你发挥其他的技能帮忙所以互相学习也是很重要的。自己的工作不能仅仅局限于自己的业务范畴。
工作计划
1、要提高工作的主动性做事干脆果断不拖泥带水。
2、工作要注重实效、注重结果一切工作围绕着目标的完成。
3、要提高大局观是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
4、精细化工作方式的思考和实践。
5、虚心请教比我做的优秀的其他同事向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工所有的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯丰富的专业技能配合着实际工作不断的进步不论在什么环境下我都相信这两点一是三人行必有我师二是天道酬勤。
在参加工作的这短短的八个月中我深刻的体会到把自己所有的精力都投入进去技术工作都不可能做到完美程度毕竟技术工作太繁杂项目多而人手少但多付出一些工作就会优化一些这就需要认认真真沉下心去做事情职业做事诚信待人。
前端个人年度工作述职报告篇16
以前在校很少自己做程序对软件工程更是一无所知。来到公司开始接触大规模(其实现在看来实习的项目其实还是很小的)软件开发一时真的有些迷茫。比起VSSMVCQACMMI我对JAVAJSPXML的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在起点所以都默契地在加班这样一直持续了实习的两个月。
刚来的时候始业教育显得慢吞吞我们还经常盘算去哪哪玩之类的。我和__(20个新生里一个南区的兄弟软件学院的)还经常出去吃各种小吃每到一处都尝尝本地的风味这是他的习惯。之后开始的培训还不是很难过JAVACORACLE老师们讲的很好可以说是非常好好得我们没有几个人能听懂。大家开始发愁我也是每天晚上都基本看书到10点。
我心说得亏哥们我还练过来之前的2月份我就自己买了一本THINKINGINJAVA看懂看不懂怎么说也算是准备了一下JAVA。C虽说没去上过课但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用自己也看过一阵。至于ORACLE虽然不了解但毕竟因为佩服云飞扬的性格和敬业精神咱SQL选修也不是白混的。专业倒还有点基础再加上咱这自学能力也不是吹的基本维持。可等到后来的日语课就全迷糊了本就没有语言天赋再加上记忆严重欠缺总是特别害怕去上日语课。不过特别喜欢那个老师说话的感觉加上她一直对我都很好所以还是很用心的学着。
随着培训的收尾我们开始正式进入项目。从需求分析概要设计到详细设计我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节。不了的就是每天都要记周报填写自己的劳动成果。因为这个我还被QA通报了好几次呢真的很郁闷。其实现在我很感谢这种制度化的东西某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的。详细设计之后就是企盼已久的编码我心想终于可以做点正事了。现在回头一看才知道其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右而且其他的.环节也不是想象中的那么无足轻重。
编码我其实做的很不好主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧。那阵项目经理(PM)就经常和我们说有问题自己想办法不要经常问我。PM其实是在叫我们自己酝酿遇到难题只有憋一憋才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个跃迁很多难题的解决方法都基本成熟大家的编码也接近50%了所以回来时我感觉已经掉队很多。再一个就是编码中期时机器出问题环境搭不上了这使我更加紧张和急躁大大影响了我的士气。
后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块达到了第一个里程碑。其实从发现落后到加班赶完这段经历对我来说也具有里程碑的意义。不仅考验了我自己的能力和心理素质也证明了我对集体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我做赶上进度但那样我会错过自己学习的机会以后再遇到难题我还是不行;我也可以硬着头皮导致项目延期那样我以后的日子保证不好过而且这么做也不符合我的性格。事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事。
紧张的编码之后是单体测试很多人都在继续编码原来大家的编码都是没有完全做完。本是自己给自己挑毛病的过程我们却都用来完成之前没有完成的任务说来不禁可笑。
单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传说系统测试压力很大测试组找到BUG上报后这边就得限期修改之后提交给测试组进行下一轮的测试回归若干次测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷。不过由于这时已经有人要返校体检其他人也军心涣散导致集体早退测试没有很正式的进行只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查连性能测试都没做。不能不说是实习的一个败笔。
回想之前的工作不到10周时间我们从学生开始转变为员工从对公司完全陌生到有了一定的了解不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步。
再结合我自己来看一看。的收获就是我克服了有些自大的坏毛病虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应交流的开始。技术上自不必说我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西这就是一个态度的问题。态度决定一切这句话太有道理了。
另外一点遗憾就是小孟说的我似乎也感到自己有点工作狂的味道。为了拿下那些代码和BUG我有好几周都连续加班到晚上11点由于工作占用了时间我连以前一直的跑步都没坚持下去。这样不是好兆头我必须要养成合理的作息制度不管工作怎样忙必须不能占用自己的作息时间。还有一个就是和别人的交往。曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快幸好后来都说开了大家没计较。我一定要严谨克制绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事。
总体来说我对实习充满了快乐的回忆也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑。希望我可以延续这样的快乐将自己带上事业的顶峰。
前端个人年度工作述职报告篇17
我来公司已经近两个月了在这两个月中我随着对公司的逐步了解更加坚定了我进公司前面试时候“找个能够长期发展的公司”的想法我对公司的前景充满希望;通过两个月与同事的接触我对他们的技术水平很佩服因而对物流软件的前景也充满信心。
在此期间我认真积极的工作并且在同事的积极主动而又诚恳的帮助下完成了领导给我分配的工作。
1、熟悉了物流软件的业务流程在将来的工作中我将更加明细的知道各个业务的具体功能和实现方法更好的为公司服务。
2、完成了计费部分的需求分析概要设计、数据库设计
3、完成了机器登录(主要功能搜索整个局域网用比较高效的方法能够快速的获取每台电脑的主机名、IP地址、网卡物理地址MAC并且把他们应用的系统登录w_login的校验中去)、商品信息(主要功能商品信息查看、一次录入、二次录入、修改、匹配、维护、历史商品信息查看、商品信息匹配列设置)、静态数据维护(主要功能基础数据查看、录入、维护、设计全局函数方便在数据窗口中把基础数据作为下拉子数据窗口调用)、版本查询的新增开发;跟罗宇宙翔一起完成了系统日志(修改日志窗口、修改保存日志的全局函数(f_s_logs_err)从而把以前的6个类似函数统一起来并且把这个函数应用到部分窗口)。 使自己对物流业务、文档书写、ORACLE存储过程、图形化界面、动态菜单有了进一步的认识。虽然整个项目组的人都在努力工作但是项目进度比预期的推迟了一段时间现在时间紧迫我会更加努力工作希望能尽自己能力帮助物流组按时完成项目
1、尽早完成领导交给我的工作完成之后主动向领导要工作 。
2、写好说明便于阅读维护、写好工作日志便于领导掌握我的工作进度 。
3、抽空看同事的设计档和程序一方面提高自己另一方面向同事提供建议从而增强整个系统的质量。请领导和同事考核我、关怀我、团结我、激励我共同为高效、高质量完成这个项目而努力。
前端个人年度工作述职报告篇18
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记得去年写总结的时候心情很差抱怨了很多当时的工作以及领导花生那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做客观得对自己进行了定位而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的快乐。
投简历面试的过程非常折磨人尤其是我的处境(每天很大压力完全是自我打磨的阶段)。
我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我觉得和这样的团队合作一定可以有火花。
真是幸运当我正视错误用行动做出改变的时候找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
这里不得不说一句我们的团队一个老中青结合富有战斗力的集体而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别合作也会有摩擦但是整体运作非常协调开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。
这一年下来我在纯技术上的提高并不多我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经验主要体现在理解需求上面如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近而且还可以想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应该很欣慰他培养的人终于达到他说的big picture了)。
前端个人年度工作述职报告篇19
我是一名程序员在过去的一年里软件研发部团结协作以及在公司这充满奋斗的环境下我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神努力的完成了公司的各项工作在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。在公司一年的工作已经结束特向公司总结汇报如下
一、软件研发
根据公司的安排项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组团队的合作下克服重重技术困难增长了工作经验收获丰盈
1、aspnet开发
以前我在其他公司也做过一些开发但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼我成长了我学会了很多很多。首先面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解没有从深入的体会通过这次asp.net项目的深入不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象都可以用对象来表示具体可以用语言中的类方等。asp.net如此c#如此java也同样如此。其次具备独立完成vb.net知识方面的能力。以前没有做过vb的东西加上这次深入的做这次涉及到的领域也非常广常用的重要的都有涉及并且还补充xmljavascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发在net方面我能胜任这方面的工作能独立完成这方面的工作。
再次c#方面存在一些不足。LocALhOST通过c#这次软件的开发也发现自己的不足如基础知识掌握不牢缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。
2、数据库开发
数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作经过这一年项目的实战对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库这是我最大的收获。
优点能熟练的运用数据库技术进行开发。特别是对sql数据库的操作经过这么长时间的积累基本上能合理的设计和新建数据库同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践现在能熟练使用和编写多种sql语句。还掌握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法能进行一些简单的优化。
缺点数据是一门比较先进的技术并不是你会写一些sql语句能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足在以后的工作和学习中多接触多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储备。
二、团队协作
上面的成功与收获除了自身努力外以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。
务实公司下发的任务下发的工作件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带领下现在是这样以后同样也是这样。
拼搏公司给的每一个任务不管它多难如果工作没有完成我们会晚上加班也要尽可能的完成当天的工作。如果工作实在忙为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。
创新现在我们开始项目的时候都会进行研讨一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。
互助我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。
交流我们在项目中会及时沟通自己的收获特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间这是一笔很可观的时间。
在交流中只要我会的我懂的我不会去吝啬。我会积极的去与你交流我的团队名言人强团则强人弱团则削。
三、个人成长
通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多不管从技术上还是做事上都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。
技术上不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作承担自己的责任。
【门禁系统】
年初办公室来安装了门禁系统我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能不使用他附带的考勤功能以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存顺利正常的使用。
【视频设备】
随后日方提供了Web会议系统为软件园开TV会议提供了方便不用来回奔袭了。Web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的调试上也费了周折起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大影响会议效果。在不懈努力之下终于现在勉勉强强还算过的去效果还行。
【数据库讲解】
期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sqlserver数据库的安装以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。
【__软件站】
心里最大的一块石头要算__软件站了。这个任务可以算是上一年的计划一直都没有得以实施在x老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软件等也很难找非常有必要有这么一个导航至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点至少对于这个网站我也倾吾所学运用flashDreamweaverps等技巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便在之后的一些系统更新__的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。期间也感谢x老师常带来一些有用实用的软件资料。
【新人培训】
今年的新人培训我依然是培训的担当者感受颇多有自己的感受也有对新人的想法。总体说来是很累的一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周时间内容都增加了。并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。于是感慨来了新人是公司的后备力量我们培训的责任更加重大。新人很注重第一感觉倘若教的不对错了很容易这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是有的知识点讲过了解释过了举例子了演示了好了问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结新人自身要总结牢记熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者可能也要注意方式方法讲解技巧。有的东西我们是有经验的用起来写起来都曾经有过感官的体验但是新人不一样新人没有经历过这些一味的填鸭他们忘的很快。他们需要时间积累我们在他们入门的时候还要多点关心多多指导纠正他们的错误。我体验到了给新人一定要多讲几遍讲一遍是绝对不行的!且最好讲授之间要自己总结些典型的例子让新人看一看。
另外年尾也曾去__院作过两天review的支持吧感觉自己也要与时俱进啊。
【服务器配置】
今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多测试用的数据的功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问题好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊!服务器多管理维护也带来压力所以在讨论研究之后各组的服务器由各小组出人维护负责我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功成功了则制作教程发布在软件站上之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周6日我一人在办公室由于没有空调汗流雨下索性赤膊上阵。
【上网权限】
今年对网络加强了管理特别对外网的访问进行了一系列的措施。我觉得效果还是有的杜绝了员工上班时间上无关紧要网站提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网络进行文档化地登记定时开闭做好记录。
【申请服务器资料】
以上说到服务器越来越多但是总的来说服务器多归多也都有相应的用处。有ap服务器db数据服务器文件服务器打印服务器等等还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内使用的服务器进行整理归类做了文档描述当前服务器负载功能情况便于申请新的服务器也是留一份记录便于日后管理。
【公共上网机】
由于加强了网络管理上网的权限受到到限制则有必要开辟公共上网区域。起初设置了1-2台我安装部署了公共上网且寻找了一些管理软件。日后公共上网机还是较少又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比较老的机器非常容易死机我得不时地关注他们有的要拆拆弄弄的有的则要换电源换风扇换内存等等。感觉兼职了一份IT机器维护的职责。貌似这一年除了品牌机的电脑部门的电脑维修没有给外人来修理的机会。品牌机的故障我也事先把一道关预先诊断一下。
【AP新服务器】
公司给员工升级换代旧的开发机器多出的一台新的机器我建议做ap服务器因为ap服务器使用的人多负荷量大最好不再使用老的旧的总是死机的服务器。所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器还有软件的安装环境的配置数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。现在已经常常死机了。
【给与业务】
在给与组里年头忙到年尾常常加班加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累心累。在给与组里常常要对应一些困难的问题有的时候很无奈也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切唯独只有不断地提高自己来正面工作直面每天的生活。学习业务学习日语学习技术。学会做人学会处事学会沟通。常常感慨我这一年最大的收获是什么。“圆滑”并不一定是一个贬义词它是一种艺术它是一种处事技巧它是有的时候解决问题的唯一手段。在有一些分歧有一些争论的时候愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流然后怀恨在心终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的我领会到了应该先放下自己的立场站在别人的立场静静地听他把他的想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理性提出自己的观点商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的观念是错的很不合理的在不能改变事实情况的时候学会承受接受。
团队合作交流协调
团队离不开互助合作又过了一年大家又长了一岁。更加的成熟愈发的睿智。对人更多了一份宽容对事更多了一份忍耐。希望热烈激烈讨论的场景继续下去哪怕整个面红脖子粗不管结果如何那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想到底什么样是合格呢?什么样是完美?姑且不论完美说说合格或者讲坦荡。常觉得事情真真正正用心了对待了在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量bug永远测不完程序永远没有完美。至少自己对得起自己的责任心不存在侥幸逃避心态做好这件事情品质之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大他也不是超人放在一个团队里他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛弃哪怕它仅是个分子他也是团队里不可或缺的一份力量它必有它的发光灼热之处。
工作态度
这一份简单的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情劳动多年的汗水凝聚在泛黄的笔记本上。它是历史的见证它是对我自己的肯定与鞭策。我决定换上新的笔记本翻开新的篇章。一如既往…
日语能力
请再允许我给自己找一下借口。太忙了没有时间看日语。空闲喘息的时间我要放松下我不会捧起该死的日语书!
年初的时候我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考级尽管它不能代表什么但是又拿什么来区别呢?如同文凭。该死的日语啊骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊…
不过随后我还是重拾了信心因为我有我的价值直面一切努力弥补薄弱其他的让别人说去吧。
新的一年工作展望
新的一年继续努力继续提升自己的实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代就要被历史的年轮淘汰。
对公司的意见和建议
我觉得这个栏目应该改名直接叫“发牢骚”或者叫百姓上访。估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调或者网络download。或者不疼不痒的凑点字数。真正能说出心声的真心想法的又有几何?
怕?得“圆滑”?亦或麻木说了又有什么用?
不管如何我发下牢骚。起初我们初出草寇领导问我们的目标方向我迷茫。这待遇我都不知道去留我如何回答我有什么规划。稀里糊涂年复一年金融危机不能搪塞为借口日本是危机了咱们可是实在的多干事了。倘若混下去似乎怎么也不匹配咱这性格。生计是现实的咱们却也是成长的。冠以行家骨干咱贵不敢当。可这待遇多个一两百便干两个职位的事情咱是不是也廉价之至了!是否有时管的太宽了太“多管闲事”了有的事情本好心或者稍热情过问一下最后很“莫名其妙”的这事变成您负责了。换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃可现在被无奈的多个五百一千的你立即可以走人了。因为这多的够让您在公司奋斗5年多还未必到这水平。请鄙视下自己的目光短浅可生活是现实的。读过一篇文章为什么一些大公司吸引人留的住人因为他们灌以高薪水员工在那里工作有优越感归属感他愿意自发的贡献自己的余热而无后顾之忧。想想我们这样的软件公司什么最值钱?资产!资产不少漂亮的办公室漂亮性能优越的电脑。最最值钱的呢?不是这些!最最之重最最值钱的资产我知道是人是员工。井底之蛙鄙人之愚见我们还得换位思考公司要发展要看前景要看未来。牢骚之余其实公司也都是有先知先觉的高层也总在琢磨的公司的发展我相信我们每天都在进步。最后套用09年网络的一句流行语人生就像茶几上面摆满了杯具!
依然祝愿、希冀公司的明天会更好!
前端个人年度工作述职报告篇20
光阴如梭一年的工作时间转瞬即将成为历史伴随着新年钟声的临近我们不得不对20__年做一次告别。在这年终之际现对来公司这段时间里所作的工作汇报如下:
1、某某erp项目的编码工作。
从了解新疆某某项目的背景、及计划安排熟悉正义公司制度及业务流程再到熟悉新能开发模式之后我根据需求调研报告从基本的数据库创建到编码完成了销售部、生产部、采购部、质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义项目的模块测试及流程测试。
通过这段时间的努力使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼学会了在繁忙之中找条理危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处一些细节地方技术上还不太成熟还需加以学习与钻研。
2、、某某erp项目的实施工作。
从十一月初开始进行某某项目的实施每天早起赶在企业上班前赶到企业进行erp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用过程中出现的问题晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。
通过这项工作使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远在今后工作中定会多多注意加以改善。
3、帮助和使用手册文档的编写。
帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用为后期的oa开发也奠定一定的基础使用说明的编写使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点总结了前期开发和实施中碰到的问题并又一次的对软件整体进行了测试对暴露出的小bug进行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息时间加强学习。
平时注意收集有关pb方面的资料文件提高自己的处理新问题和解决新问题的能力并加强学习java及oa方面的知识(现转为学习. )为后期的工作打好基础。
以上为本人粗略的个人工作小结请领导审阅如工作上有不到之处请领导不吝指出以便本人及时改正从而能更好地工作。
展望临近的25年我会更加努力、工作上认真负责再接再厉更上一层楼。相信自己会完成新的任务能迎接新的挑战。
程序员的工作重在细心所以在以后的工作中我将更加的细致认真踏踏实实为公司的发展贡献自己的一份力。
