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        晨辉面试抽签和评分管理系统（下载地址:www.chenhuisoft.cn）是公务员招录面试、教师资格考试面试、企业招录面试等各类面试通用的考生编排、考生入场抽签、候考室倒计时管理、面试考官抽签、面试评分记录和成绩核算的面试全流程信息化管理软件。提供了考生名册、考官签字表、面试进度统计表、面试评分表、考生成绩册等丰富的报表。用户可以在某一台性能较好的电脑上安装MySQL数据库，将抽签、候考室管理、考场记分的电脑与这台安装数据库的电脑组建局域网，实现面试各个环节全流程信息化管理。

        各类面试不仅要分多个批次进行，如果招录岗位或考试类别很多，或者某一个类别或岗位的考生较多时，还需要将这类考生分成多个小组(类别)。本软件设计了随机编排考生的功能，可能根据当次面试的安排，将考生随机分配到指定的分组(类别)批次，有效提高了工作效率，还避免了人为因素的干扰。具体方法如下：

        第1步，在考生信息管理中，筛选出指定的考生（如：教师资格面试，导入时在备注中填入了考生的报考类别，一共分了8个批次进行，这里筛选第1批中，报考类别是小学语文的考生，共29人）

        第2步，将编排类别调整为“2-分组(类别)”，根据当次面试的分组(类别)安排，设置分配方案（如：本次教师资格每个批次的05-09考场负责面试小学语文，需要将考生分配到05-09组，每个组到对应的考场面试），把29名考生分配到05-09组，每个组5-6人。

        第3步，单击“根据上面的方案随机分配考生”按钮，系统会根据设置的各分组(类别)的人数，将列表中的考生随机分配到这些小组。随机编排完成后，检查符合要求，单击“保存”按钮即可，如果需要调整，单击“刷新”按钮重新读取考生信息后，再重新筛选考生、设置分配方案，进行随机分配即可。 

        第4步，筛选第1批其他类别的考生，调整分配方案后，继续进行随机调配。

        第5步，将面试批次调整为其他批次，按照上述方法将考生分配到指定的分组(类别)，直到所有考生分配完成。

        所有考生的面试批次、分组(类别)分配完成后，可以导出生数据，用于向上级部门上报当次面试工作安排。